若手の早期離職を防ぐ！『一人のベテランに依存しない「社内教育・仕組み化」プラン』

サービス内容

国内自動車メーカー（ダイハツ工業）のサービス部で、技術研修や検定、BP技術コンクールの企画・運営を統括してきたノウハウを、御社の規模に合わせてオーダーメイドで移植します。「何をできれば合格か」「どこまでできれば現場で任せられるか」の評価基準（スキルマップ）を可視化。教える側のベテランも迷わない、組織としての教育体系を社内に構築します。